Onze historie

Ruim 50 jaar geleden, in 1954, werd door een aantal lokale ondernemers (Verkade, Albert Heijn en anderen) en de vakbonden (hoofdzakelijk FNV) uit de Zaanstreek samen met de gemeente Zaandam de Zaanse Stichting voor bedrijfspsychologie opgericht. Een van de belangrijkste redenen tot het oprichten van deze stichting was 'het welzijn van organisaties en medewerkers'. In die tijd werden ook de Zeeuwse Stichting, de Groningse Stichting en Twentse Stichting opgericht. Allen met dezelfde vorm en doel.

Over de afgelopen 50 jaar heeft de Zaanse Stichting zich bezig gehouden met diverse stromingen binnen de (bedrijfs)psychologie: van werving en selectie tot assertiviteitstrainingen, outplacement en mediation.

Veelal was (en is nog steeds) de Zaanse Organisatie Driehoek de basis waarvan wij uitgaan. Deze driehoek geeft grafisch de relatie weer tussen de taak van medewerkers, de ordeningkant (regels, procedures en allerlei organogrammen) en de mentale relatie.

Ons inmiddels aanzienlijke klantenkring kende ons als ZS (Zaanse Stichting) en toen in 1995 de stichting als zodanig werd opgeheven hebben we ervoor gekozen om als ZS Management Group door het leven te gaan wat we uiteindelijk hebben ingekort tot ZSgroep, een hechte groep van vijf medewerkers (zie ook onder het hoofdstuk Mensen voor een individuele ontmoeting met onze teamleden).

Ondanks alle economische ups en downs hebben wij nog steeds hetzelfde doel voor ogen als onze voorgangers 50 jaar geleden: Het welzijn van organisaties en medewerkers!